Metaphern sind mehr als sprachliche Bilder. Sie geben einen direkten Zugang zu dem, was Führungskräfte oft nicht sagen – oder nicht sagen können.
Führung auf höchster Ebene bringt nicht nur Gestaltungsmacht, sondern auch Einsamkeit mit sich.
Was unterscheidet ein funktionierendes Team von einem wirklich leistungsstarken Team?
Veränderung ist das neue Normal. Ob Umstrukturierungen, neue Strategien oder ein Kulturwandel – Organisationen bewegen sich ständig.
Führung beginnt nicht im Außen, sondern im Innen. Wer sich selbst nicht kennt, kann andere kaum authentisch und wirksam führen.