Performance Management

Leistungsmanagement ist ein zentraler Erfolgsfaktor in jeder Organisation – und zugleich häufig ein Spannungsfeld. Zwischen zu viel Kontrolle und zu wenig Orientierung liegen viele Gestaltungsmöglichkeiten. Ich begleite Sie dabei, Zielsysteme, Feedbackstrukturen und Leistungsbeurteilungen so zu entwickeln, dass sie motivieren statt demotivieren. Wir analysieren bestehende Systeme, identifizieren Stolpersteine und erarbeiten Lösungen, die zu Ihrer Führungskultur und zu Ihrem Team passen. Ob es um individuelle Zielvereinbarungen, Teamleistungen oder Führung auf Distanz geht – mein Ziel ist, dass Leistung sichtbar wird, Potenziale gefördert werden und Verantwortung klar verankert ist.