Coaching für Nachwuchsführungskräfte

Als junge Führungskraft stehen Sie vor vielen Herausforderungen – und Erwartungen. Sie sollen Entscheidungen treffen, Haltung zeigen, ein Team führen und gleichzeitig selbst noch in der eigenen Entwicklung stehen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre neue Rolle bewusst zu gestalten und Ihre Führungsidentität zu entwickeln. In der Arbeit mit realen Situationen und konkreten Fragestellungen lernen Sie, Führungsinstrumente wirkungsvoll anzuwenden, Feedback zu integrieren und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten. Ziel ist es, Sicherheit zu gewinnen, die eigene Haltung zu stärken und Schritt für Schritt in Führung hineinzuwachsen – klar, souverän und mit einem Blick für Mensch und Aufgabe.