Standortbestimmung als Führungskraft

Führung bedeutet Bewegung. In der Standortbestimmung analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Rolle, Ihre Stärken und Herausforderungen. Sie gewinnen Klarheit über Ihre nächsten Schritte, schärfen Ihr Profil und definieren konkrete Entwicklungsziele. Ob vor einem Rollenwechsel, in einer Umbruchphase oder zur persönlichen Reflexion – dieser Prozess schafft Orientierung und neue Energie.